Microsoft + Linkedin by Satya

Así le anunció la integración con Linkedin a su gente el CEO de Microsoft.

Team,
I'm excited to share that today Microsoft announced a deal to acquire LinkedIn. You can see how Jeff Weiner, the CEO of LinkedIn, and I envision the opportunity ahead in this public presentation.

This deal brings together the world's leading professional cloud with the world's leading professional network. I have been learning about LinkedIn for some time while also reflecting on how networks can truly differentiate cloud services. It's clear to me that the LinkedIn team has grown a fantastic business and an impressive network of more than 433 million professionals.
Given this is the biggest acquisition for Microsoft since I became CEO, I wanted to share with you how I think about acquisitions overall. To start, I consider if an asset will expand our opportunity — specifically, does it expand our total addressable market? Is this asset riding secular usage and technology trends? And does this asset align with our core business and overall sense of purpose?

The answer to all of those questions with LinkedIn is squarely yes. We are in pursuit of a common mission centered on empowering people and organizations. Along with the new growth in our Office 365 commercial and Dynamics businesses this deal is key to our bold ambition to reinvent productivity and business processes. Think about it: How people find jobs, build skills, sell, market and get work done and ultimately find success requires a connected professional world. It requires a vibrant network that brings together a professional's information in LinkedIn's public network with the information in Office 365 and Dynamics. This combination will make it possible for new experiences such as a LinkedIn newsfeed that serves up articles based on the project you are working on and Office suggesting an expert to connect with via LinkedIn to help with a task you're trying to complete. As these experiences get more intelligent and delightful, the LinkedIn and Office 365 engagement will grow. And in turn, new opportunities will be created for monetization through individual and organization subscriptions and targeted advertising.

Jeff and I both believe we have a significant opportunity to accelerate LinkedIn's growth and the value it brings to its members with Microsoft's assets and scale. In fact, when Reid Hoffman, the founder of LinkedIn, and I spoke about the opportunity for us to come together, he called it a "re-founding" moment for LinkedIn and an opportunity to reach the mission the company set out on 13 years ago.

The opportunity for Office 365 and Dynamics is just as profound. Over the past decade we have moved Office from a set of productivity tools to a cloud service across any platform and device. This deal is the next step forward for Office 365 and Dynamics as they connect to the world's largest and most valuable professional network. In essence, we can reinvent ways to make professionals more productive while at the same time reinventing selling, marketing and talent management business processes. I can't wait to see what our teams dream up when we can begin working together once the deal closes, which we expect will happen this calendar year.

A big part of this deal is accelerating LinkedIn's growth. To that end, LinkedIn will retain its distinct brand and independence, as well as their culture which is very much aligned with ours. Jeff will continue to be CEO of LinkedIn, he'll report to me and join our senior leadership team. In essence, what I've asked Jeff to do is manage LinkedIn with key performance metrics that accrue to our overall success. He'll decide from there what makes sense to integrate and what does not. We know that near term there will be no changes in who reports to whom so no reporting relationships at Microsoft will change in that regard. This approach is designed to keep the LinkedIn team focused on driving results while simultaneously partnering on product integration plans with the Office 365 and Dynamics teams. During the integration, we'll pick key projects where we can go deep together that will ultimately result in new experiences for customers. Kurt DelBene will lead the overall integration efforts at Microsoft in close partnership with Qi Lu and Scott Guthrie.

I'm on the LinkedIn campus today in California and will host a call for investors at 8:45 a.m. PT with Jeff, Brad and Amy -€” please join if you can. Following that, I'll then spend the day meeting with the LinkedIn team. Tomorrow, I'll host a special Microsoft employee Q&A -€” I hope you can make it.

So far, what I've learned about the LinkedIn team is how much our cultures share many of the same attributes. We both care deeply about individual and collective growth, and find deep meaning in the work we do to make a difference in our world. Together we'll do just that.

While I'm in northern California sharing our vision to empower professionals, the Xbox team is in southern California at E3 sharing our vision to empower gamers. I encourage you to check out the E3 press briefing, which starts at 9:30 a.m. Pacific Time.
Finally, if you're not on LinkedIn, join up now and start using and learning more.

Satya

La red social para los más viejos cumple 10 años

Pues sí, ese lugar donde mucha gente en la crísis de la edad madura anda buscando cambiar de empleo (los más jóvenes pueden buscar mejor en Firstjob.com) llega a los diez años.

For LinkedIn's 10th anniversary, rather than look backwards, we asked some of our members what they aspire to accomplish in the future. Their answers reminded us how much power this community of 225 million has to change the world. Imagine what we can can do. www.linkedin.com/10years

El vídeo la verdad si está padre, ser afortunado y hacer algo que te emociona y vivir de ello, aún sí no es el mayor ingreso suena envidiable.

Y ustedes saben, en los ya casi 8 años de este blog han visto como cambio de carrera, compañía, trabajo, giro, vocación, meta con frecuencia, y por un lado entiendo que a veces hay que sacrificarse, pero yo no tengo dependientes, y también entiendo que andar de aquí para allá no permite adquirir maestría y experiencia, y que a veces ser feliz depende precisamente de volverte capaz, y no de

encontrar ese supuesto "trabajo ideal" que te hará feliz, pero la gente mayor, cuando le dicen que sólo puede dar un consejo a las nuevas generaciones, casi siempre coincide "no te quedes en un trabajo que no te gusta"

Un aspecto negativo de leer tantas respuestas en Quora, en la red, de asistir a cursos y de platicar con la gente, es que peco de receptivo y quiero hacer de todo un poco, y por otro lado está el asunto de que a lo mejor ya alcanzamos el número máximo de trabajos, y entre software y robots, cada día la labor se agota, y no sabemos si eso nos llevará a un periodo idílico o una tragedia, lo de España está increíble, y no puedo dejar de admirarles, serán igual de pillos que en América Latina, pero allá la gente no se está matando como acá por menos, y es una señal de lo que puede pasar en todo el mundo.

Hablaba hace poco con una amiga que está "between jobs" y pues se la ha pasado viendo como hacer billete, yo, ya lo he dicho antes, no encuentro que clase de negocio querría poner , tiene mucho que ver el ego, y que en casa no somos de mentalidad empresarial (eso fue algo que me gusto de mi breve paso como docente del Tec de Monterrey) y en serio, no se me ocurre nada, y andar de road warrior me impide dar clase .

También está el asunto de la emerging adulthood y el complejo de Peter Pan, pero como lo dije el otro día, que veía Happythankyoumoreplease, siento que ya lo he estirado lo más que puedo, ya no hay formar de seguir en esta infancia prolongada (de hecho, mientras veía a Paul Miller volver a la red, dijo algo que me pego, no sabía de mi, y es que, creo que si me gustaría casarme, pero idealizo muchas cosas y he estado sólo mucho tiempo) y el trabajo es muy importante para mucha gente, para medir muchas cosas, y...en fin, lo que si es un hecho en que en Monterrey no voy a encontrar pareja, me complico mucho el asunto, pido mucho, y la gente se casa tan joven por allá.
 

Battle of the (Social) Sexes

Una infografía de InternetServiceProviders.org

Con datos que conocíamos desde 2008, pero que cinco años después ya son una tendencia, debe ser mi lado femenino el que hace que Twitter sea mi red social preferida, la verdad casi no voy a facebook, aunque si mando muchos updates para allá desde otras apps/páginas.

Hubo una época en la que si tenía muchas "amistades", pero ya no, de hecho la  cuenta cada día disminuye, y generalmente no me enfada ningún tipo de actualizaciones, ni de ateos, de creyentes, de izquierdos, de ultraderecha, de fotos de niños, de mascotas, de lo que sea, (bueno, los updates de hombres ardidos y mujeres "cabronas" si me dan mucha huev*) a lo mejor si filtrara más los updates me darían más ganas de ir para allá (como mi TL en twitter que a la hora de los juegos de Lakers sólo habla de ese tema)

Pinterest lo uso poco y entiendo menos, parece ser netamente femenino, no se como le hacen para monetizar tan bien, aunque esos modelitos de twitter y facebook si se sienten poco creativos, y lo de Google+ ... ¿qué decir? , a lo mejor Anna Akana lo define bien (nadie puede hacerse adicto a esa cosa, ni porque ahí estamos casi todos) y esa red es para autistas, y es que cuando intentas ser social, más allá del +1 (al que yo me rehusé por años) si hay un tufillo de "yo soy mejor que tú, que todos, es más, todos son pendejos menos yo" que hace que uno corra despavorido.

A linkedin me gusta entrar porque me siento un chamaco, allá hay mucha gente mayor, es la red social con el mayor promedio de edad , aunque por otro lado, casi no hay movimiento en México (yo conseguí una entrevista por esa red social, para una empresa estadounidense, era un puesto soñado, pero no lo obtuve)

Y de Youtube, antes casi no entraba, pero ya casi todo se hace en vídeo, páginas que antes hacían reviews de juegos, ahora sin vídeos se sienten muy pobres (te estoy viendo PC gamer y Maximum PC), y no todo mundo le dedica tiempo al guión y/o a la edición, pero sí, cada día vemos más vídeo.

Social Media Scores Can Get You a Job

Jen Rhee distribuyo esta nueva infografía sobre el social media y como puede conseguirte un nuevo empleo, siento que esto todavía está lejos de ser una realidad en México, aunque he visto que muchos conocidos a los que invité a Linkedin hace tres años ahora están llegando por su propio pie, y es más, en una ocasión en una entrevista me pidieron mi perfil de Linkedin. (Y @elpesonuestro también cree que ya es un hecho, a lo mejor sus contactos de HR son más sofisticados que la gente con la que he tenido contacto)

Pero Twitter y facebook todavía están bloqueadas en muchos sitios, y esas soluciones horrendas como websense son el furor en muchos sitios de trabajo, y ni les recuerdo mi paso en 2008 por un sitio que de verdad se la pasaba monitoreando a su gente.

También aprovecha el filón de este tan largo proceso electoral que termina en Noviembre 6, han pasado muchos meses desde que Herman Cain lideraba.

Así que aquí deseamos que se sofistique el reclutamiento, y que la reforma laboral no sólo le quite estabilidad al empleo.

OnlineClasses.org 

martes de reales lagunas y redes

Pues hoy no fue uno de esos martes, tampoco fue tan bueno, si tan sólo los Lakers no hubieran perdido hasta podríamos decir que fue regular, pero si a eso le sumamos que entre digitalife y estafeta me quieren volver loco, pues digamos que fue menos malo.

Una lectura que desde hoy estará en mis bookmarks me llevo a reflexionar sobre el networking y como a mi no me ha funcionado hasta ahora y lo que decían de los politécnicos y sus peores enemigos, y si, como odio a todos esos vendedores de buzzwords que hay por ahí.

Me gusta el enfoque de algunas notas, todas son valiosas, es un mal necesario, pero no se hace por hacerlo, es un escalón, una herramienta, no la meta, por eso me ha dado mucha pena ver gente llegar a Linkedin creyendo que es otra red para hacerse tontos a lo hi5

I’d like to thank all the big people (yo quiero poder decir algo así)
Networking: More Terrible Jargon (estamos en la misma línea)
Who you know and broken dreams (es contraste con el anterior, pero algo hay d everdad)
With A Little Help From My Friends
Who you know and broken dreams


Así debiera ser :

Networking will get you a job. It will make your current job easier. Or it will introduce you to some awesome people.

Y las crudas realidades

you only have a job till your next pay check.
You have to do the best you can, get what you can from your job, and take that knowledge with you. Learn from your mistakes, and be willing to take any job you can and make it into something you can enjoy.